„Sind Sie erfolgreich, weil Sie so gut sind?
Oder sind Sie erfolgreich obwohl jede Menge falsch läuft?“
Vielfach nur notdürftig gekittet, sind Dissonanzen in der unternehmensinternen Kommunikation ein massiver Störfaktor für den Unternehmenserfolg! Schnittstellenkonflikte und persönliche Interessen verursachen oft mehr wirtschaftlichen Schaden als so manche Fehlentscheidung im Management!